Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Специальная оценка условий труда

09.06.2018

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (далее – спецоценка). Регулирует эту деятельность Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Работодатели обязаны проводить спецоценку на всех рабочих местах: независимо - офисное это место или место на производстве, стационарное или нет (исключение составляют рабочие места надомников, дистанционных работников, а также работников, осуществляющих трудовую деятельность по найму у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем).
Администрацией Шпаковского района на протяжении последних лет проводится активная информационно-разъяснительная работа о необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: вопросы проведения спецоценки рассматриваются на заседаниях районных совещательных коллегиальных органов, районном Дне охраны труда, освещаются в средствах массовой информации и размещаются на официальном Интернет-портале администрации района. Тем не менее, по состоянию на 01.06.2018 специальная оценка условий труда проведена на 5025 рабочих местах, на которых занят 6541 работник. По результатам проведенной спецоценки 3011 человек получают предусмотренные законодательством за работу во вредных или опасных условиях труда льготы и компенсации.
2018 год - заключительный год, отведенный Федеральным законом №426-ФЗ на проведение спецоценки. Работодатели обязаны завершить все мероприятия в срок до 31 декабря текущего года. Проведение спецоценки в 2018 году должно стать первоочередной задачей, поскольку за ее непроведение или нарушение порядка проведения работодатель может быть подвергнут штрафным санкциям (от 60 до 80 тысяч рублей или приостановление деятельности согласно статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации).
Уважаемые работодатели!
Настоятельно рекомендуем Вам организовать и активизировать работу по проведению спецоценки в Вашей организации и завершить ее проведение в установленные сроки.