Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства

За прием на работу иностранного гражданина, у которого нет разрешения на работу либо патента (в тех случаях, когда они обязательны), работодателя-юр. лицо могут оштрафовать до 800 тыс. руб. или приостановить его деятельность до 90 суток (ч.1 чт.18.15 КоАП РФ).

Аналогичные штрафные санкции (до 800 тыс. руб.) грозят работодателю (юр. лицу), который не получил разрешение на привлечение на работу иностранных сотрудников, или вовремя не уведомил органы МВД о приеме на работу мигрант. В этих случаях также возможна приостановка деятельности до 90 суток (ч.2,3 и 4 ст.18.15 КоАП РФ).