Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Памятка работодателю по порядку подачи посредством ЕПГУ уведомлений о заключении, прекращении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ с иностранным гражданином и об исполнении обязательств по выплате заработной платы

22.06.2023

Памятка работодателю по порядку подачи посредством ЕПГУ уведомлений о заключении, прекращении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ с иностранным гражданином и об исполнении обязательств по выплате заработной платы

На Едином портале государственных и муниципальных услуг для физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц реализована функциональность подачи уведомлений о заключении, прекращении трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту. Для направления уведомления работодателю необходимо: - авторизоваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг; - зайти в личный кабинет; - перейти в «Каталог услуг», выбрать «Органы власти» и перейти в раздел «Уведомления по трудовым мигрантам»; - заполнить специальную форму (все соответствующие поля); - отправить в МВД заполненную форму. Форма заявления заполняется на русском языке на каждого иностранного работника. Информация о результатах проверки и рассмотрения заявления придет в личный кабинет работодателя на портале государственных и муниципальных услуг не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Следует учитывать, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза. Неисполнение обязанности по подачи уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. Важно!!!

Для использования данной услуги посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг работодателю необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись!!!

Телефон для справок: 8(8652) 28-23-86; 28-23-91.

К списку новостей