08.04.2019

В целях повышения оценки качества и доступности трудовых ресурсов министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края разрабатывает долгосрочный прогноз потребности в кадрах по профессиям и видам профессионального образования на основании обследования социально значимых, налогообразующих предприятий края.

В соответствии с прогнозом потребности в кадрах формируются контрольные цифры приема граждан для обучения в образовательных организациях края за счет средств бюджета Ставропольского края. Таким образом, подготовка кадров в Ставропольском крае осуществляется в соответствии с заявленной потребностью работодателей.

Кроме того, в целях обеспечения работодателей специалистами необходимой квалификации, более быстрого их поиска на Интерактивном портале службы занятости населения края (далее – Портал) открыт «Личный кабинет Работодателя».

В нем имеется функционал подачи сведений о вакансиях, получения из центра занятости списков подходящих кандидатур на заявленные вакансии и информации о результатах собеседования с соискателями работы, реализована возможность самостоятельного подбора работников, в том числе проведением видео-собеседований в режиме онлайн.

Предлагаем всем работодателям Шпаковского района зарегистрироваться на Портале и принять участие в опросе по определению прогнозной потребности в кадрах.

На сайте stavzan.ru, во вкладке Работодателям/Прогноз потребности в кадрах, размещены инструкции и памятки для работы.

Дополнительную информацию по регистрации на Портале и заполнению необходимой информации по вопросам прогнозирования потребности в кадрах, подготовки кадров можно получить в управлении труда и социальной защиты населения: г. Михайловск, ул. Карла Маркса, 126, тел. 8 (86553) 6-39-31.