Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Мероприятия

RSS

17.02.2021

Информация о заседании межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам

11.02.2021 состоялось первое в текущем году заседание межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам.

Первостепенной задачей современной демографической политики является увеличение численности населения, за счет повышения уровня рождаемости и снижения уровня смертности, особенно среди лиц трудоспособного возраста, создание условий для сохранения и укрепления здоровья детей и подростков.

По информации отдела ЗАГС по Шпаковскому району за 2020 год общее количество записей актов гражданского состояния увеличилось на 189 и составило 4092 (в 2019 году – 3903). По структуре записи распределились следующим образом: снизилось количество записей о заключении брака на 51 (509), количество записей о перемене имени на 28 (58), о расторжении брака на 17 (483), о рождении на 8 (1248), об усыновлении (удочерении) на 2 (11); увеличилось количество записей о смерти на 270 (1607).

За 2020 год родилось 614 девочек, 627 мальчиков, зарегистрировано 5 случаев рождения двойни. Самыми популярными именами новорожденных стали: Анастасия, София и Мария, Артем, Михаил и Иван, и самыми редкими – Лаврентий, Моисей и Игнатий, Николь, Регина и Ольга.

Об итогах реализации мероприятий национального проекта «Демография» в Шпаковском муниципальном районе за 2020 год рассказала заместитель начальника управления труда и социальной защиты населения администрации Шпаковского муниципального округа В.С.Неботова. Меры социальной поддержки оказаны 100 % граждан, обратившихся за их назначением и имеющих право на их предоставление.

Ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям произведена 800 семьям на сумму 97 млн. руб.

В 2020 году государственная социальная помощь на основании социального контракта оказана 9 семьям, имеющим 25 несовершеннолетних детей, на общую сумму 700 тыс. руб.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка произведена 1212 семьям Шпаковского района на общую сумму 130 млн. руб.

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» реализованы мероприятия по оказанию адресной помощи на ремонт жилья ветеранов. В 2020 году адресная помощь на ремонт жилья оказана 5 ветеранам, из которых 2 участника войны и 3 труженика тыла, проживающим в 2 поселениях района (4 – г. Михайловск, 1 – с. Татарка) на сумму 470 тыс. рублей.

Членами комиссии рассмотрены вопросы реализации учреждениями образования мероприятий муниципальной программы «Развитие образования Шпаковского муниципального района Ставропольского края на 2018-2020 годы» в 2020 году, основными итогами которой стали сохранение и укрепления здоровья детей, воспитание среди подрастающего поколения здорового образа жизни, отрицательного отношения к пагубными привычкам, занятия физической культурой и спортом.

По организации физкультурно-оздоровительной работы участниками заседания было отмечено, что в районе работает 154 штатных физкультурных работника, из них 50 - в сельской местности. Спортсмены Шпаковского района неоднократно занимали призовые места в краевых соревнованиях. По организации физкультурно-оздоровительной работы в крае район оценивается на высоком уровне.

По итогам заседания утвержден протокол поручений, направленный исполнителям для организации соответствующей работы.

 

Мероприятие организованное совместно с Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю по вопросам налогообложения и ведения предпринимательской деятельности.

24.12.2020

Мероприятие организованное совместно с Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю по вопросам налогообложения и ведения предпринимательской деятельности.

23.12.2020 г. было проведено мероприятие организованное совместно с Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю по вопросам налогообложения и ведения предпринимательской деятельности.

16.10.2020

Информация о заседании районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Шпаковского района

14.10.2020 состоялось заключительное в текущем году заседание районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Шпаковского района, на котором был рассмотрен вопрос полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское страхование в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю, организациями Шпаковского района. В целях проведения контрольных мероприятий по повышению платежной дисциплины организаций и индивидуальных предпринимателей района, осуществляется мониторинг неуплаты страховых взносов.

По данным межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю задолженность по страховым взносам по состоянию на 01.10.2020 на обязательное пенсионное, медицинское страхование по Шпаковскому району составляет 188 млн. рублей.

В отношении имеющейся задолженности был применен весь комплекс мер принудительного взыскания, предусмотренный Налоговым кодексом РФ. Налогоплательщикам направлены требования о взыскании задолженности, на расчетные счета должников в банки направлены инкассовые поручения и решения о приостановлении операций на счетах, в Федеральную службу судебных приставов направлены на исполнение постановления о взыскании за счет имущества должника. Одновременно с проводимой работой по взысканию задолженности была проведена адресная работа с налогоплательщиками, в том числе посредством рассмотрения на заседаниях комиссий по урегулированию задолженности.

В своем выступлении Брусенская К.Ю., заместитель директора – начальник отдела программ занятости и рынка труда ГКУ «Центр занятости населения», отметила, что на постоянной основе осуществляется систематическая информационно-разъяснительная работа с населением по вопросу защиты трудовых прав и социальных гарантий граждан предпенсионного возраста, посредством публикации информации в районных печатных средствах массовой информации, размещения на Интернет портале администрации Шпаковского муниципального района.

В текущем году управлением труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района были проведены проверки выполнения обязательств коллективного договора в 36 организациях культуры, образования, органов местного самоуправления, сельского хозяйства, строительства и торговли. Было установлено, что в большинстве обследованных организаций обязательства, взятые сторонами, подписавшими колдоговор, выполняются, а именно:

- отсутствуют случаи нарушения прав и обязанностей сторон колдоговора;

- вопросы нормирования и оплаты труда решаются в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, соблюдаются сроки выплаты заработной платы, отсутствует задолженность по её выплате;

- работа по организации безопасных условий труда ведется в соответствии с требованиями действующего законодательства.

На заседании комиссии был рассмотрен и утвержден план работы на 2021 год, а также подготовлен протокол поручений, направленный исполнителям для организации соответствующей работы.

14.10.2020

Объявление о конкурсе социальных проектов социально ориентированных некоммерческих организаций

Отдел образования администрации Шпаковского муниципального района проводит конкурс социальных проектов социально ориентированных некоммерческих организаций на право получения в 2020 финансовом году субсидий из бюджета Шпаковского муниципального района на осуществление некоторых видов деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций (далее – соответственно конкурс, НКО).

01.10.2020

Результаты работы по снижению неформальной занятости населения за 9 месяцев 2020 года

Администрацией Шпаковского муниципального района совместно с Управлением Пенсионного фонда, налоговой инспекцией продолжается работа по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность. Утвержденный Губернатором Ставропольского края Шпаковскому району контрольный показатель по выявлению неформальной занятости в количестве 4660 человек по состоянию на 28.09.2020 выполнен на 70%, заключены трудовые договоры с 3262 работниками.

      При приеме на работу работодатель обязан:

- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, графиком отпусков и т.д.;

- оформить трудовой договор в двух экземплярах, один отдается на руки работнику (ч. 2 ст. 67 ТК РФ);

- оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ);

- заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ);

- провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ);

- провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

          Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, сообщите об этом по телефонам:

8 (8652) 37-07-26, 37-07-24 - Государственная инспекция труда в Ставропольском крае;

8 (865 53) 6-39-31 – управление труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района;

8 (865 53) 6-12-32 – межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Ставропольскому краю;

8 (865 53) 6-59-11 – отдел МВД России по Шпаковскому району.

21.09.2020

Информация о заседании Шпаковской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

16 сентября 2020 года состоялось плановое заседание Шпаковской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании комиссии приняли участие члены комиссии, советник председателя федерации профсоюзов Ставропольского края Сидоренко Д.М., представители администрации Шпаковского муниципального района, а также руководители и представители организаций Шпаковского района. Всего в мероприятии приняли участие 27 человек.

Участники заседания рассмотрели вопрос о начале коллективных переговоров по заключению Соглашения между администрацией Шпаковского муниципального района Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» в Шпаковском муниципальном районе и представительством Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Шпаковском муниципальном районе на 2021-2023 годы. По итогам рассмотрения данного вопроса была утверждена Структура Соглашения, а также принято решение о начале коллективных переговоров по разработке проекта Соглашения.

Согласно информации отдела образования и отдела культуры администрации Шпаковского района по вопросу повышения уровня заработной платы работников отраслей социальной сферы на территории Шпаковского муниципального района средняя заработная плата педагогических работников в учреждениях образования района за 1 полугодие 2020 года составила:

- по дошкольным образовательным учреждениям – 29 213,57 рублей или 108,4% к размеру средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций (26 950,60 рублей);

- по общеобразовательным учреждениям – 31 086,24 рублей, или 114,7% к размеру средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций (27 113,96 рублей);

- по учреждениям дополнительного образования – 29 544,68 рублей, или 98,0% к размеру заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций (31 490,74 рублей); недостижение данного показателя связано с выплатой отпускных учителям общеобразовательных организаций.

По муниципальным учреждениям культуры средняя заработная плата работников сложилась в размере 24 540,00 рублей, или 100,7% к размеру средней заработной платы (24 348,62 рублей).

С особым вниманием был заслушан вопрос «О ходе реализации программы поддержки местных инициатив в Шпаковском муниципальном районе», с которым выступил консультант отдела экономического развития администрации Шпаковского муниципального района. Было отмечено, что в 2020 году в результате конкурсного отбора поддержку получили 7 заявок муниципальных образований Шпаковского района из 9 поданных.

Проекты развития территории муниципальных образований, основанные на местных инициативах, будут направлены на решение следующих вопросов местного значения:

- благоустройство территории (включая освещение улиц, озеленение, обустройство пешеходных дорожек и тротуаров, парков, скверов, размещение и содержание малых архитектурных форм и т.д.);

- ремонт автодорог местного значения в границах населенного пункта и обеспечение безопасности дорожного движения на них (создание и обеспечение функционирования парковок, обустройство автобусных остановок и т.д.).

Развитию социального партнерства способствует проводимый ежегодно министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края конкурс «Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства». В текущем году заявки на участие в краевом конкурсе поступили от трех организаций района: ГБУСО «Шпаковский комплексный центр социального обслуживания населения», МБДОУ «Детский сад №25», МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №5», ООО ОПХ «Шпаковское».

На заседании сторонами комиссии принято решение о номинировании победителей районного этапа конкурса для участия в конкурсе на краевом уровне и поручено управлению труда и социальной защиты населения, в соответствии с утвержденным Положением о конкурсе, направить пакеты документов победителей районного этапа конкурса в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края в срок до 01.10.2020.

         По итогам заседания комиссией были приняты решения, определены ответственные исполнители.

15.09.2020

В личном кабинете налогоплательщика появились сведения о банковских счетах

ФНС России разработала новую версию «Личного кабинета налогоплательщика для физических лиц». Теперь во вкладке «Профиль» появился раздел «Сведения о банковских счетах», отражающий сведения об имеющихся счетах в банках, с возможностью выгрузки данных в формате .xlsx.

Доработан интерфейс раздела «Доходы», в котором теперь отображаются доходы физических лиц из разных источников. Например, в данном разделе можно увидеть: сведения из справок по форме 2-НДФЛ, полученных от работодателя или другого налогового агента; информацию из приложения № 2 к налоговой декларации по налогу на прибыль организаций; информацию из расчетов по страховым взносам, предоставленных работодателем.

Для подключения к личному кабинету ФЛ необходимо обратиться в любую налоговую инспекция с документом, удостоверяющим личность. А если у пользователя есть подтверждённая учетная запись на Едином портале госуслуг, то для входа в личный кабинет физлиц он может использовать тот же пароль, что и на портале gosuslugi.ru.

15.09.2020

Нулевые тарифы страховых взносов могут быть применены не ко всем работникам

Льготные тарифы страховых взносов в случае их применения к некоторым категориям работников могут нарушить их пенсионные права.

Федеральным законом № 172-ФЗ для индивидуальных предпринимателей, соответствующих определенным условиям, установлены нулевые тарифы страховых взносов в отношении выплат в пользу работников за второй квартал 2020 года на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Льготные тарифы действуют для налогоплательщиков, включенных в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства и осуществляющих деятельность в пострадавших отраслях. Этой мерой поддержки также могут воспользоваться социально ориентированные некоммерческие организации и религиозные организации.

Однако нулевые тарифы страховых взносов не могут применяться к категориям плательщиков, занятых на видах работ в опасных и вредных условиях, в угольной промышленности, а также к членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации. Подробнее с этими категориями плательщиков можно ознакомиться в статьях 428, 429 Налогового кодекса.

Страховые взносы, уплата которых предусмотрена в соответствии с этими статьями, установлены дополнительно и не зависят от установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов на пенсионное страхование по основным тарифам.

Освобождение упомянутых в Федеральном законе № 172-ФЗ организаций от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в отношении выплат в пользу категорий налогоплательщиков, упомянутых выше, приведет к снижению прав на досрочное пенсионное обеспечение и на получение доплаты к пенсии таких физических лиц.

15.09.2020

Патентная система налогообложения не применяется в случае реализации швейных, меховых и кожаных изделий

Минфин России разъяснил вопрос применения патентной системы налогообложения в отношении реализации швейных, меховых и кожаных изделий по договорам купли-продажи, в том числе через интернет - магазин, с которым заключен агентский договор.

Патентная система налогообложения применяется в отношении предпринимательской деятельности в виде ремонта и пошива швейных, меховых и кожаных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи, ремонта, пошива и вязания трикотажных изделий.

Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), утвержденному приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (ОКВЭД2), пошив швейных, меховых и кожаных изделий, головных уборов и изделий из текстильной галантереи, а также пошив и вязание трикотажных изделий осуществляется по индивидуальным заказам населения (коды 14.1, 14.2, 14.3, 15.2 ОКВЭД2).

Однако к данному виду предпринимательской деятельности не относится реализация швейных, меховых и кожаных изделий по договорам купли-продажи, в том числе через интернет - магазин, с которым заключен агентский договор.

Позиция Минфина России изложена в письме от 20.08.2020 № 03-11-09/73386.

09.09.2020

Образовательная программа «Мама – предприниматель»

В рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», региональный центр оказания услуг «Мой бизнес», функционирующий на базе некоммерческой организации «Фонд поддержки предпринимательства в Ставропольском крае» выступает организатором федеральной образовательной программы по поддержке женского предпринимательства «Мама – предприниматель», которая будет проходить с 14 по 18 сентября 2020 года в едином центре оказания услуг «Мой бизнес» по адресу: г. Ставрополь, ул. Голенева, д. 73 А. Программа разработана для женщин, которые хотят открыть своё дело.

К участию в программе приглашаются мамы несовершеннолетних детей и женщины в декретном отпуске. Срок регистрации и ведения предпринимательской деятельности (при наличии ИП или ООО) не должен превышать более одного года на момент реализации программы в регионе.

Участницы пройдут весь путь молодого предпринимателя: от обучения основам до презентации рабочего бизнес-плана.

Подать заявку на бесплатное обучение можно на сайте mama-predprinimatel.ru до 07 сентября 2020 года. Заполните анкету и опишите свою бизнес-идею максимально подробно – от этого зависит, пройдете ли вы конкурсный отбор.

На обучении опытные бизнес-тренеры расскажут:

как определить свой рынок и целевую аудиторию;

как построить бизнес-модель и рассчитать финансовый план;

как не ошибиться в выборе налоговой системы;

как выстроить грамотный маркетинг и продвижение своего продукта;

как провести эффектную презентацию собственного проекта.

В финале обучения каждая участница представит свой бизнес-план на суд жюри, победительница получит грант на реализацию проекта в размере 100 000 рублей от фонда Амвэй «В ответе за будущее».

28.08.2020

Информация о заседании районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам 27.08.2020

27 августа 2020 года в администрации района состоялось очередное заседание районной межведомственной комиссии по социально-демографическим вопросам.

Рассматривая вопрос «Профилактика социально-опасного положения детей в Шпаковском районе по итогам первого полугодия 2020 года» членами комиссии отмечено, что на учете в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности на данный момент состоит 118 семей, находящихся в социально опасном положении, в которых проживает 265 несовершеннолетних. За истекший период 2020 года было выявлено 10 семей, находящихся в социально опасном положении, в которых проживает 21 несовершеннолетний. В отношении всех несовершеннолетних, состоящих на учете, организована и проводится профилактическая работа. В течение 2020 года осуществлено 13 выездов «Социального патруля», целью которого является выявление семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на этапе раннего семейного неблагополучия, оказание оперативной социальной помощи, осуществления комплексного, межведомственного сопровождения семей, находящихся в социально опасном положении. 11 семей, в которых проживает 21 несовершеннолетний, были признаны вышедшими из социально опасного положения. Тем не менее, за истекший период 2020 года 5 семей лишены родительских прав в отношении 11 детей.

В целях поддержки активного участия людей пожилого возраста в общественной жизни во всех учреждениях культуры функционируют любительские формирования: клуб по интересам, хор ветеранов, вокальный ансамбль, кружки и объединения. Все клубные мероприятия действуют для создания благоприятных условий, для самообразования и самосовершенствования граждан старшего поколения, активизации творческого потенциала и сохранения позитивного отношения к жизни, укрепления физического и духовного здоровья, отметила в своем выступлении Куракина Ю.К., начальник отдела культуры администрации Шпаковского муниципального района. За истекший период 2020 года в районе было проведено более 100 мероприятий с участием граждан старшего поколения, проведенных в онлайн-режиме.

Социальная интеграция, трудоустройство инвалидов способствует повышению их материального обеспечения и снижению напряженности на районном рынке труда. В своем выступлении директор ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района» Гладких А.П. рассказал о проблемах занятости инвалидов.

На сегодняшний день, при содействии ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района» трудоустроено на временные рабочие места с оказанием материальной поддержки за счет средств краевого бюджета 5 человек, из них: 3 инвалида, 2 гражданина предпенсионного возраста.

По итогам заседания принят протокол поручений, который направлен ответственным исполнителям.



Мероприятия 1 - 20 из 236
Начало | << | 1 2 3 4 5 | >> | Конец