Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Об опросе работодателей и формировании прогнозной потребности организаций в квалифицированных кадрах

10.03.2020

В целях повышения качества и доступности трудовых ресурсов министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края разрабатывает долгосрочный (на 7 лет) прогноз потребности в кадрах по профессиям и видам профессионального образования на основании обследования социально значимых, налогообразующих предприятий края.

         В соответствии с прогнозом потребности в кадрах формируются контрольные цифры приема граждан для обучения в образовательных организациях края за счет средств бюджета Ставропольского края. Таким образом, подготовка кадров в Ставропольском крае осуществляется в соответствии с заявленной потребностью.

Кроме того, в целях обеспечения работодателей специалистами необходимой квалификации, более быстрого их поиска на интерактивном портале министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края открыт «Личный кабинет работодателя».

         Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края проводит мониторинг прогнозной потребности работодателей Ставропольского края в кадрах на период до 2027 года.

         Опрос работодателей и формирование прогноза потребности организаций в квалифицированных кадрах на территории Ставропольского края осуществляется через личный кабинет работодателя, открытый на интерактивном портале министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в рамках отчета о кадровом составе.

         Призываем всех работодателей Шпаковского района принять участие в опросе и формировании прогнозной потребности организаций в квалифицированных кадрах на интерактивном портале министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

Дополнительную информацию по вопросам опроса и формирования прогнозной потребности, можно получить в управлении труда и социальной защиты населения: г. Михайловск, ул. Карла Маркса, 126,                                тел. 8 (86553) 6-39-31.