27.03.2025

25 марта 2025 года состоялось первое в текущем году заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шпаковском муниципальном округе Ставропольского края. В работе комиссии приняли участие члены комиссии, представители администрации Шпаковского муниципального округа, территориального центра занятости населения первого уровня Шпаковского муниципального округа Ставропольского края.

На заседании был рассмотрен вопрос об итогах реализации Соглашения между администрацией Шпаковского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» в Шпаковском муниципальном округе и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Шпаковском муниципальном округе на 2024-2026 годы, за 2024 год».

Средняя заработная плата по Шпаковскому муниципальному округу, составила 59 169,7 руб.

                   Также был заслушан вопрос о состоянии условий и охраны труда в Шпаковском муниципальном округе за 2024 год.

Анализ информации о состоянии условий труда на рабочих местах, представленной организациями округа с общим количеством 11119 рабочих мест (с количеством работников – 11883 чел.) показывает, что специальная оценка условий труда проведена на 10989 рабочих местах с количеством работников – 11709 чел.

Оптимальные и допустимые условия труда выявлены на 7980 рабочем месте с количеством работников 8557 чел.

За работу в неблагоприятных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда 3152 человек получают льготы и компенсации (повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, бесплатное получение молока или равноценных продуктов, льготное пенсионное обеспечение).

                   В 2024 год количество руководителей и специалистов организаций округа, прошедших обучение и проверку знаний и требований охраны труда, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, составило 312 чел., из них: руководителей – 75 чел., специалистов – 202 чел., специалистов по охране труда – 38 чел.

                   В 2024 году в Шпаковском муниципальном округе произошло 4 несчастных случаев на производстве. На заседании комиссии поставлена задача организациям всех форм собственности организовать работу по профилактике производственного травматизма в 2024 году.

                   По состоянию на 31.12.2024 в Шпаковском муниципальном округе насчитывалось 155 коллективных договоров, действующих и прошедших уведомительную регистрацию.

                   Основными положительными итогами работы за 2024 год стали:

                - отсутствие случаев нарушения прав и обязанностей сторон колдоговора;

- работа по организации безопасных условий труда ведется в соответствии с требованиями действующего законодательства;

- вопросы нормирования и оплаты труда в большинстве организаций решаются в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, сроки выплаты заработной платы соблюдены.

Задолженность по выплате заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях Шпаковского Шпаковского муниципального округа по состоянию на 31.12.2024 года не выявлена.

                   Как отметила в своем выступлении руководитель территориального центра занятости населения первого уровня Труновского и Шпаковского муниципальных округов государственного казенного учреждения службы занятости населения Ставропольского края «Краевой кадровый центр» Брусенская К.Ю., уровень регистрируемой безработицы в Шпаковском муниципальном округе составил 0,2%.

                   На 31 декабря 2024 года численность граждан, состоящих на регистрационном учете в территориальном центре занятости населения первого уровня Труновского и Шпаковского муниципальных округов, составила 207 человек.

                   За 2024 год 200 работодателей заявили в банк вакансий округа 7025 свободных рабочих мест.

                На 31 декабря 2024 года в банке вакансий имелась 1124 вакансии, из них 448 вакансий по рабочим профессиям.

                Наиболее востребованные рабочие профессии: социальный работник, стрелок, подсобный рабочий, водитель автомобиля, повар и др.

                Сохраняется тенденция к длительному не замещению свободных рабочих мест в отраслях образования, здравоохранения, торговли.

По итогам заседания комиссией были приняты решения, определены ответственные исполнители.