11.06.2025

09 июня 2025 года состоялось очередное плановое заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шпаковском муниципальном округе Ставропольского края. В работе комиссии приняли участие члены комиссии, представители администрации Шпаковского муниципального округа, председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

На заседании был рассмотрен вопрос «Об исполнении бюджета Шпаковского муниципального округа Ставропольского края, за 2024 год». Стороне Администрации было рекомендовано выполнять мероприятия, предусмотренные при формировании бюджета Шпаковского муниципального округа на 2025 год и плановый период 2026-2027 годов.

Также участники заседания рассмотрели вопрос о ходе реализации территориальных отраслевых соглашений Шпаковского муниципального округа Ставропольского края, в том числе о ходе реализации отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2024-2026 годы.

Было отмечено, что в учреждениях образования округа средняя заработная плата педагогических работников за 2024 год составила:

- по дошкольным образовательным учреждениям – 45 135,15 рублей;

- по общеобразовательным организациям – 42 676,35 рубля;

- по организациям дополнительного образования – 41 794,01 рублей.

По вопросу организации детского летнего отдыха было отмечено, что в округе реализуется традиционная модель летней занятости и оздоровления детей и подростков, имеющая социально выраженный характер. Для ребят организованы: лагеря с дневным пребыванием детей на базе общеобразовательных организаций округа и на базе учреждений дополнительного образования, профильные смены в оздоровительно-образовательном центре «Солнечный», ученические производственные бригады и трудовые объединения школьников, ремонтные бригады, санаторно-курортное лечение, отдых в загородных лагерях края, спортивные площадки при школах и по месту жительства.

Одним из основных мероприятий, направленных на профилактику ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и обеспечение недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, является информационно-разъяснительная работа.

Основная направленность профилактических мероприятий по предотвращению распространения ВИЧ-инфекции лежит не только в медицинской сфере, но и в значительной степени – зоне социальных взаимоотношений и связанных с ними трудовых. Медицинская демографическая статистика свидетельствует о ежегодном увеличении количества инфицированных вирусом иммунодефицита людей активного трудоспособного возраста (наибольший удельный вес приходится на возрастную группу от 30 до 60 лет).

Предотвратить заражение иммунодефицитом намного легче, чем поддерживать жизнь после выявления болезни. С целью сокращения негативных последствий распространения ВИЧ/СПИДа необходимо реализовывать программы профилактики ВИЧ-инфекции в каждой организации. Профилактика ВИЧ должна стать основной линией всех учреждений здравоохранения, образования и социальной сферы.

Также был заслушан вопрос о ситуации в организациях, расположенных на территории Шпаковского муниципального округа, допустивших случаи тяжелого травматизма на производстве.

По состоянию на 09.06.2025 в Шпаковском муниципальном округе произошел групповой смертельный несчастный случай на производстве. По результатам проведенного расследования было установлено, что несчастный случай произошел по причине неудовлетворительной организации работ, не применения средств индивидуальной и коллективной защиты; привлечения к опасному производству работников, чей функционал не соответствует характеру выполняемой работы. На заседании комиссии поставлена задача организациям всех форм собственности организовать работу по охране труда и профилактике производственного травматизма в 2025 году.

За истекший период 2025 года органами местного самоуправления и заинтересованными ведомствами проводилась разъяснительная работа с работодателями и жителями округа о необходимости легализации трудовых отношений с каждым работником. По итогам проведенной работы 513 граждан оформили трудовые отношения в соответствии с действующим трудовым законодательством, в том числе посредством оформления ИП и самозанятости.

По итогам заседания комиссией были приняты решения, определены ответственные исполнители.

Начальник управления А.В.Катаев