19.06.2026

18 июня 2026 года  состоялся очередной семинар-совещание «День охраны труда».

В проведении Дня охраны труда принял участие 61 человек, в числе которых были представители ГБУЗ СК «Шпаковская районная больница»,           АО КПК «Ставропольстройопторг», управления труда и социальной защиты населения, организаций жилищно-коммунального хозяйства, торговли, бытового обслуживания, образования, культуры, сельского хозяйства.

В соответствии с действующим трудовым законодательством за работодателем закреплена обязанность по обеспечению безопасных условий труда, а также принятие мер по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Одним из источников финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, является использование средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Для этих целей государственное учреждение – Ставропольское региональное отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 11 июля 2024 г. №347н, представляет возможность работодателю направить до 20% сумм страховых взносов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на текущий финансовый год. В 2026 году финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счёт собственных средств с последующим возмещением произведённых им расходов за счёт средств бюджета Фонда в пределах суммы, согласованной отделением Фонда на эти цели, но не более суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы), начисленных страхователем за текущий финансовый год, за вычетом расходов, произведенных в текущем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30% при условии направления работодателям дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Сроки предоставления заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер и полного пакета документов: до 01 августа текущего года.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 17.07.1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда – единой федеральной централизованной системой государственных органов.

При государственном контроле и надзоре профилактические мероприятия являются приоритетными по отношению к контрольно-надзорным, и направлены на снижение риска причинения вреда и ущерба.

Положение о федеральном государственном контроле и надзоре в сфере трудового права предусматривает следующие виды профилактических мероприятий: информирование, обобщение правоприменительной практики, объявление предостережения, консультирование и профилактический визит.  

Внимание работодателей было обращено на такие профилактические мероприятия как информирование, консультирование и профилактический визит. Было отмечено, что заинтересованные лица могут найти тексты НПА и изменений к ним, перечень НПА с обязательными требованиями, проверочные листы, руководства по соблюдению обязательных требований и другую справочную информацию по вопросам соблюдения обязательных требований на сайте Роструда и в средствах массовой информации. Для получения консультации заинтересованное лицо может обратиться в территориальный орган Роструда – Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае. Получить консультацию можно в ходе проведения профилактических мероприятий, в том числе контрольно-надзорных, посредством видео-конференц-связи, по телефону, на личном приеме, через колл-центр или с помощью радио и телевидения. В последнее время особой популярностью пользуется профилактический визит, который проходит в форме профилактической беседы.

Вопрос обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в соответствии с порядком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. №2464 (далее по тексту – порядок обучения),  по-прежнему остается очень актуальным. Обучение по охране труда – это большой комплекс, который включает в себя инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию и применению средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ. Особое внимание присутствующих было обращено на изменения в порядок обучения, которые вступят в силу с 01 сентября текущего года. 

В целях реализации пункта 7.19. Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2025-2027 годы в текущем году Правительством Ставропольского края принято постановление от 28 мая 2025 г. №292-п «О краевом конкурсе «Лучший коллективный договор, направленный на укрепление института семьи, поддержку материнства (отцовства) и детства» в 2025-2027 годах». Организациям округа рекомендовано принять участие в конкурсе.

По итогам заседания принята резолюция, основными положениями которой являются:

- соблюдение трудовых прав работников организаций в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;

- приведение локальных нормативных актов организаций округа в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства.