26.06.2026

25 июня 2026 года состоялось очередное плановое заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Шпаковском муниципальном округе Ставропольского края. В работе комиссии приняли участие члены комиссии, представители администрации Шпаковского муниципального округа, председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

На заседании был рассмотрен вопрос «Об исполнении бюджета Шпаковского муниципального округа Ставропольского края, за 2025 год». Стороне Администрации было рекомендовано выполнять мероприятия, предусмотренные при формировании бюджета Шпаковского муниципального округа на 2026 год и плановый период 2027-2028 годов.

Также участники заседания рассмотрели вопрос о реализации мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в Шпаковском муниципальном округе. По итогам рассмотрения вопроса сторонам социального партнерства было рекомендовано продолжать совместную работу по реализации мероприятий, направленных на поддержку малого и среднего предпринимательства, в том числе по вопросам их вовлечения в инновационную деятельность. 

По вопросу организации детского летнего отдыха было отмечено, что в округе реализуется традиционная модель летней занятости и оздоровления детей и подростков, имеющая социально выраженный характер. Для ребят организованы: лагеря с дневным пребыванием детей на базе общеобразовательных организаций округа и на базе учреждений дополнительного образования, профильные смены в оздоровительно-образовательном центре «Солнечный», ученические производственные бригады и трудовые объединения школьников, ремонтные бригады, санаторно-курортное лечение, отдых в загородных лагерях края, спортивные площадки при школах и по месту жительства.

В целях реализации статьи 51 Трудового кодекса Российской Федерации в Шпаковском муниципальном округе организована и проводится работа по осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений. За истекший период 2026 года изучена ситуация по выполнению обязательств, предусмотренных коллективными договорами, в 29 организациях округа. Особое внимание при осуществлении контроля обращается на соблюдение трудовых прав работников: своевременная выплата заработной платы, обеспечение средствами индивидуальной защиты, недопущение ухудшения положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и т.д.  

Одним из основных мероприятий, направленных на профилактику ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и обеспечение недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией, является информационно-разъяснительная работа. 

Основная направленность профилактических мероприятий по  предотвращению распространения ВИЧ-инфекции лежит не только в медицинской сфере, но и в значительной степени – зоне социальных взаимоотношений и связанных с ними трудовых. Медицинская демографическая статистика свидетельствует о ежегодном увеличении количества инфицированных вирусом иммунодефицита людей активного трудоспособного возраста (наибольший удельный вес приходится на возрастную группу от 30 до 60 лет).

Предотвратить заражение иммунодефицитом намного легче, чем поддерживать жизнь после выявления болезни. С целью сокращения негативных последствий распространения ВИЧ/СПИДа необходимо реализовывать программы профилактики ВИЧ-инфекции в каждой организации. Профилактика ВИЧ должна стать основной линией всех учреждений здравоохранения, образования и социальной сферы.

По итогам заседания комиссией были приняты решения, определены ответственные исполнители.