Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Увеличение минимального размера оплаты труда

29.03.2018

С 1 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 года No 41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда увеличится с 9 489 рублей до 11 163 рублей в месяц.

Трудовой кодекс РФ определяет устанавливаемый государством минимальный размер оплаты труда в качестве основной гарантии работников по оплате труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).

Таким образом, с 1 мая 2018 года ни один работодатель не может установить заработную плату работнику, работающему по трудовому договору, меньше 11 163 руб. за выполнение работы в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

В случае нарушения норм трудового законодательства, в том числе и по соблюдению минимального размера оплаты труда, работодатель несет установленную действующим законодательством ответственность — материальную, дисциплинарную, административную и даже уголовную.