09.10.2018

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, которая включает в себя:

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством порядке средств коллективной и индивидуальной защиты;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда и др.

Одним из инструментов, обеспечивающих соблюдение прав работников на соответствующие требованиям охраны труда условия труда на рабочем месте, в настоящий момент является специальная оценка условий труда (далее – спецоценка). Её реализация служит для выполнения нормативных требований в области уровня безопасности трудовой деятельности, итоги используются в целях профилактики профзаболеваний и травм. Регулируется эта деятельность Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Работодатели обязаны проводить спецоценку на всех рабочих местах: независимо офисное это место или место на производстве, стационарное или нет (исключение составляют рабочие места надомников, дистанционных работников, а также работников, осуществляющих трудовую деятельность по найму у физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем).

В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, начиная с 01.01.2019 все индивидуальные предприниматели и организации обязаны имеет на руках результаты спецоценки. Организации, которые проводили спецоценку поэтапно, также должны завершить ее проведение до конца 2018 года.

Администрацией Шпаковского района на протяжении последних лет проводится активная информационно-разъяснительная работа о необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: вопросы проведения спецоценки рассматриваются на заседаниях районных совещательных коллегиальных органов, районном Дне охраны труда, освещаются в средствах массовой информации и размещаются на официальном Интернет-портале администрации района. Тем не менее, по состоянию на 01.10.2018 специальная оценка условий труда проведена на 6461 рабочем месте, на которых заняты 6608 работников. По результатам проведенной спецоценки 3013 человек получают предусмотренные законодательством за работу во вредных или опасных условиях труда льготы и компенсации.

2018 год - заключительный год, отведенный Федеральным законом №426-ФЗ на проведение спецоценки. Работодатели обязаны завершить все мероприятия в срок до 31 декабря текущего года. Проведение спецоценки в 2018 году должно стать первоочередной задачей, поскольку за ее непроведение или нарушение порядка проведения работодатель может быть подвергнут штрафным санкциям (от 60 до 80 тысяч рублей или приостановление деятельности согласно статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации).

Уважаемые работодатели!

Настоятельно рекомендуем Вам организовать и активизировать работу по проведению спецоценки в Вашей организации и завершить ее проведение в установленные сроки.