Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Работа по снижению неформальной занятости

25 Марта 2019

Работа по выявлению и снижению неформальной занятости жителей

Администрацией Шпаковского муниципального района, администрациями муниципальных образований района, совместно с заинтересованными органами государственной власти, проводится постоянная работа по выявлению и снижению неформальной занятости жителей. 
В 2019 году Губернатором Ставропольского края В.В.Владимировым утвержден контрольный показатель по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность по Шпаковскому району, в количестве 4098 человек. 
Постановлением администрации Шпаковского района от 18.02.2019 №133 утверждены контрольные показатели по снижению неформальной занятости населения по муниципальным образованиям поселений, определены основные направления работы, ответственные исполнители в текущем году.  
По состоянию на 06.03.2019 выявлено 266 случаев занятости без надлежащего оформления, что составляет 6,5% от установленного контрольного показателя. В результате проведенной работы со всеми работниками заключены трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством. 
  Уважаемые жители района! 
  Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы просим сообщать о данных фактах по телефонам «горячих линий»: 
8 (865 53) 6 39 31 – управление труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района; 
8 (865 53) 5 55 97 – ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации Ставропольского края; 
8 (865 53) 6 00 16 (доб. 8319) – отдел экономического развития администрации Шпаковского муниципального района; 
8 (865 53) 6 12 32 – межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Ставропольскому краю; 
          8 (865 53) 6 59 10 – отдел МВД России по Шпаковскому району. 
  Уважаемые руководители организаций и предприятий, индивидуальные предприниматели! 
  Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности. 
Согласно ч.3 ст.5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем – влечет наложение административного штрафа в размере: 
- от 5 до 10 тысяч рублей на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; 
- от 10 до 20 тысяч рублей на должностных лиц; 
- от 50 до 100 тысяч рублей на юридических лиц.