Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Информация о «Дне охраны труда»

17.03.2023

В проведении Дня охраны труда приняли участие 66 человек, в числе которых были представители ГБУ ДПО «Ставропольский ресурсный центр», управления труда и социальной защиты населения, представители организаций жилищно-коммунального хозяйства, торговли, бытового обслуживания, образования, культуры, здравоохранения, сельского хозяйства.

Вопрос обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в соответствии с порядком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. №2464 по-прежнему остается очень актуальным. Обучение по охране труда – это большой комплекс, который включает в себя инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию и применению средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ.

В своем выступлении Ефремова Н.А., директор ГБУ ДПО «Ставропольский региональный ресурсный центр» отметила, что в соответствии с новым порядком выделяют три составляющие обучения по охране труда: обучение оказанию первой помощи, обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда. Обучение требованиям охраны труда включает в себя обучение общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, обучение безопасным приемам и методам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, которые идентифицированы в рамках проведения спецоценки и определения профессиональных рисков, а также обучение безопасным приемам и методам выполнения работ повышенной опасности. Выступающая обратила внимание присутствующих на особенности проведения обучения в микропредприятиях.

С 01 января 2023 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 г. №772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Структура инструкций по охране труда особых изменений не претерпела. Изменения коснулись сроков пересмотра инструкций: отменено требование пересматривать инструкции один раз в пять лет. Теперь для пересмотра инструкций предусмотрены следующие основания: изменение условий труда, внедрение нового оборудования или технологии, проведение расследования аварии, несчастного случая или профзаболевания и по требованию государственных органов.

Изменения также коснулись содержания разделов инструкций.

Так, в раздел «Общие требования» был добавлен перечень профессиональных рисков и опасностей, которым может подвергаться работник. Изменения не затронули раздел «Требования охраны труда во время работы». В раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» добавлен процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае.

«Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования» был переименован в «Действия при приеме и передаче смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования» и был перенесен из раздела «Требования охраны труда перед началом работы» в раздел «Требования охраны труда по окончании работы».

Особое внимание было обращено на то, что инструкции должны быть актуальными.

На совещании были подведены итоги работы по обеспечению безопасных условий труда работников в 2022 году:

308 руководителей и специалистов организаций округа прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, в том числе по оказанию первой помощи на производстве, из них 75 – первых руководителей, 207 – специалистов, 26 – специалистов по охране труда.

Затраты на охрану труда в организациях Шпаковского округа за 2022 год составили 68,3 млн. руб. В среднем затраты на одного работника составили 6815 руб. На приобретение средств индивидуальной защиты для работников организациями израсходовано 24,4 млн. руб.

Специальная оценка условий труда проведена на 10788 рабочих местах, на которых занято 11963 человека. Оптимальные и допустимые условия труда выявлены на 7901 рабочем месте, на 2887 рабочих местах выявлены вредные условия труда.

Производственный травматизм остается одной из острых социальных проблем. Охрана труда направлена на то, чтобы свести к минимуму риски утраты трудоспособности по причинам производственного характера. За 2022 год в организациях Шпаковского района произошел 1 тяжелый несчастный случай.

За истекший период 2023 года на территории округа произошел один тяжелый несчастный случай. В настоящее время проводится его расследование в установленном порядке.

В 2022 году органами местного самоуправления и заинтересованными ведомствами проводилась разъяснительная работа с работодателями и населением округа о необходимости легализации трудовых отношений с каждым работником. По итогам 2022 года было выявлено 1122 случая занятости без надлежащего оформления, со всеми заключены трудовые договоры.

По итогам заседания принята резолюция, основными положениями которой являются:

- соблюдение трудовых прав работников организаций в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства;

- обеспечение своевременного проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством;

- приведение локальных нормативных актов организаций округа в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства;

- разработка и реализация мероприятий, направленных на укрепление здоровья работников, стимулирование здорового образа жизни.