Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

08 декабря 2016 года состоялось заключительное в текущем году заседание районного Дня охраны труда

08.12.2016

08 декабря 2016 года состоялось заключительное в текущем году заседание районного Дня охраны труда.

В проведении Дня охраны труда приняли участие 90 человек, в числе которых были представители министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, Филиала №10 Государственного учреждения – Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, управления труда и социальной защиты населения.

Производственный травматизм, как отметила Димиденко Н.А., начальник отдела Филиала №10 ГУ - Ставропольского регионального отделения ФСС, остается одной из острых социальных проблем.

Несчастный случай на производстве – это травма или иное повреждение здоровья работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его гибель. Законные интересы пострадавших от неблагоприятных производственных факторов защищаются комплексом норм социального страхования на случай утраты трудоспособности. Правовые отношения, возникающие в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Большое значение имеет правильное расследование производственных травм, анализ их причин и определение мер предупредительного характера.

Особый интерес участников вызвали изменения в законодательстве о труде. Как отметила в своем выступлении Техова О.А., главный государственный инспектор труда, подготовлен федеральный закон об изменениях законодательства по охране труда. В раздел Х Трудового кодекса Российской Федерации добавятся новые статьи, регламентирующие работу по профессиональным рискам, изменения коснутся порядка расследования несчастных случаев на производстве, а также ужесточения ответственности работодателей за нарушения законодательства о труде.

Особое внимание было уделено нормативным правовым актам, которые вступили в силу в 2016 году: изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части применения профессиональных стандартов (ст.195.3 ТК РФ), сроков выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ), пересмотрены правила по охране труда и технике безопасности, которые были разработаны более 15 лет назад и другие. Отмечено, что целью изменений является устранение противоречий в законодательстве, внедрение системы управления профессиональными рисками и завершение построения структуры активного управления охраной труда.


Енина И.А., консультант отдела трудовых отношений министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, в своем выступлении обратила внимание на необходимость своевременного обучения по охране труда. Отсутствие обучения руководителя и специалистов безопасным приемам и методам работы – наиболее частая причина травм на рабочем месте. Вопросы качества и эффективности обучения по охране труда находятся на постоянном контроле министерства. Выступающая отметила, что обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда – одно из основных направлений снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Было отмечено, что в последнее время увеличивается число случаев смерти работников при выполнении ими трудовых обязанностей по причинам, не связанным с производством. Так, за истекший период 2016 года в районе произошло 5 несчастных случаев: 4 смертельных и 1 тяжелый. Из них 3 несчастных случая со смертельным исходом были признаны не связанными с производством. В своем выступлении Енина И.А. обратила внимание на необходимость принятия мер по усилению контроля за работниками с ослабленным здоровьем и лицами пожилого возраста.

По итогам заседания принята резолюция, основными положениями которой стали:

  • проведение расследований несчастных случаев, произошедших на производстве, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, исключение фактов сокрытия несчастных случаев на производстве;

  • обеспечение соблюдения требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством;

  • своевременное прохождение обучения по охране труда в специализированных образовательных центрах;

  • совершенствование методов организации труда.