16 марта 2017 года состоялось первое в текущем году заседание районного Дня охраны труда.
20.03.2017
В проведении Дня охраны труда приняли участие 96 руководителей и специалистов по охране труда.
Участниками совещания были отмечены положительные тенденции в обеспечении безопасных условий охраны труда работников в 2016 году:
- 312 руководителей и специалистов организаций района прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, из них первых руководителей – 72 чел., специалистов – 204 и специалистов по охране труда – 36 чел.;
- 41 организацией района были использованы средства Фонда социального страхования РФ на финансирование предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма на общую сумму 4,3 млн. рублей (в 2015 году – 29 организаций на общую сумму – 3,2 млн. рублей).
В ходе совещания особое внимание было уделено проведению специальной оценки условий труда. Отмечено, что в настоящее время специальная оценка условий труда проведена в 54 организациях на 2913 рабочих местах, из них: полностью завершена в 21 организации, в 33 организациях проведена частично. В результате проведения специальной оценки условий труда задекларировано 47 рабочих мест, выявлено 27 рабочих мест с оптимальными условиями труда, 2037 рабочих мест с допустимыми условиями труда, на 802 рабочих местах установлены вредные условия труда.
Одной из основных обязанностей работодателя в сфере охраны труда является организация обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также обязательных психиатрических освидетельствований отдельных категорий работников.
Частота проведения медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов воздействующих на работника, а также видами выполняемых работ.
В 2016 году в хозрасчетном отделении ГБУЗ СК «Шпаковская районная больница» было осмотрено 5911 чел. из декретированных контингентов, из них 1958 чел. – работники образовательных учреждений района, 2571 чел. – работники занятые в пищевой промышленности, 1019 чел. – работники медицинских учреждений и 363 чел. – работники коммунальных служб. Проведена диспансеризация 133 государственных и муниципальных служащих.
При проведении медицинских осмотров впервые поставлены на диспансерный учет 321 человек.
В 2016 году обязательное психиатрическое освидетельствование прошли 7000 чел.
В своем выступлении Димиденко Н.А., начальник отдела Филиала №10 ГУ - Ставропольского регионального отделения ФСС, проинформировала об изменениях в приказ Минтруда России от 10.12.2012 №580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», которые вступают в силу в 2017 году. Отметила, что в текущем году Фондом социального страхования РФ работа по финансовому обеспечению предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма будет продолжена и напомнила о том, что документы необходимо подать в ФСС РФ в срок до 01.08.2017.
По итогам заседания принята резолюция, основными положениями которой являются:
* активизация работы по совершенствованию системы управления охраной труда и внедрению системного подхода в управлении охраной труда;
* своевременное предоставление в управление труда и социальной защиты населения информации о состоянии и условиях охраны труда в организации;
* обеспечение работодателями необходимого финансирования мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждение несчастных случаев и профзаболеваний, в том числе за счет средств Фонда социального страхования РФ;
* активизация работы по проведению специальной оценки условий труда среди организаций района, в том числе организаций бюджетной сферы;
* обеспечение проведения медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н;
* проведение психиатрических освидетельствований отдельных категорий работников в соответствии с действующим законодательством.