16.11.2017

В администрации района 15.11.2017 состоялось заключительное в текущем году заседание районной межведомственной комиссии по профилактике нарушений трудовых прав работников в организациях, расположенных на территории Шпаковского района. В заседании приняли участие члены комиссии, представители организаций, допустивших образование задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, а также работодатели, осуществляющие выплату заработной платы в размере ниже установленной в крае величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По данным межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №5 по Ставропольскому краю задолженность по страховым взносам по состоянию на 01.11.2017 составила 279 млн. рублей, из них задолженность образовавшаяся за истекший период текущего года – 30 млн. рублей.

В рамках заседания комиссии заслушаны представители работодателей:

- имеющие задолженность по выплате страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (4 организации);

- выплачивающие заработную плату работникам ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (21 организация), которым было рекомендовано устранить выявленные нарушения до 15.12.2017 и предоставить подтверждающие документы.

За первое полугодие 2017 года специалистами управления труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района проведено 12 обследований организаций района, целью которых было изучение ситуации по выполнению обязательств коллективного договора, оценка эффективности влияния коллективных договоров на повышение заработной платы, улучшение условий и охраны труда, повышение квалификации кадров.

Было отмечено, что в большинстве обследованных организаций обязательства, взятые сторонами, подписавшими колдоговор, выполняются, а именно:

- отсутствуют случаи нарушения прав и обязанностей сторон колдоговора;

- вопросы нормирования и оплаты труда решаются в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором, соблюдаются сроки выплаты заработной платы, отсутствует задолженность по её выплате;

- работа по организации безопасных условий труда ведется в соответствии с требованиями действующего законодательства.

На заседании комиссии был рассмотрен план работы комиссии на 2018 год.

По итогам заседания утвержден протокол поручений, направленный исполнителям для организации соответствующей работы.