21.12.2022

В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).

Федеральным законом от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 1 января 2023 года МРОТ установлен в размере 16 242 рубля.

Уважаемые работодатели Шпаковского округа!

Обращаем Ваше внимание на необходимость своевременного внесения изменений в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций, а именно, в положения об оплате труда работников, штатные расписания и т.д., а также принятия мер по обеспечению выплаты заработной платы в размере не ниже установленного федеральным законом МРОТ.