06.10.2016

Уважаемые работодатели Шпаковского района!

В целях проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости, на основании постановления Правительства Ставропольского края от 28 июня 2016 г. № 246-п «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости» (далее - Порядок), государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Шпаковского района» сообщает Вам, что приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19 сентября 2016 г. № 285 «О мерах по реализации постановления правительства Ставропольского края от 28 июня 2016 г. №246-п «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости», утверждены новые формы:

1. Информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2. Информации об изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также об увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя.

Центр занятости населения обращает Ваше внимание на необходимость своевременного предоставления соответствующей информации (п. 4, 5 Порядка).

По вопросам сотрудничества при резервировании рабочих мест для инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для их трудоустройства, обращаться по телефону 8 (86553) 5-12-89, контактное лицо - ведущий инспектор Тимошенко Галина Васильевна.

УТВЕРЖДЕНА

приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

от 19 сентября 2016 г. № 285

Форма

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за 20 г.

(месяц)

наименование юридического лица (филиала, представительства)/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица

Юридический адрес

Адрес места нахождения

Фамилия, имя, отчество руководителя

Номер контактного телефона ; e-mail

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Номер контактного телефона ; e-mail

б

Локальный(е) нормативный(е) акт(ы) о создании или выделении рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:

наименование(я), номер(а), дата(ы)

Информация об освобождающихся рабочих местах в счет установленной квоты и резервировании их для трудоустройства инвалидов, в связи с несоответствием инвалида квалификационным требованиям, предъявляемым работодателем к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

количество резервируемых рабочих мест единиц

в разрезе профессий (специальностей)

Приложение: Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на л. в 1 экз.

Работодатель (его представитель) __^

(подпись) jyj- j-j (фамилия, имя, отчество)

УТВЕРЖДЕНА

приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края

от 19 сентября 2016 г. № 285

Форма

ИНФОРМАЦИЯ

об изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также увольнения инвалидов с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя

наименование юридического лица (филиала, представительства)^ .и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица

Юридический адрес

Адрес места нахождения

Фамилия, имя, отчество руководителя

Номер контактного телефона ; e-mail

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Номер контактного телефона ; e-mail

Работодатель (его представитель)

(фамилия, имя, отчество)

М.П.

(подпись)

3 Количество специальных рабочих мест определяется в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 10 июня 2011 г. № 217-п «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в пределах квоты для приема на работу инвалидов, установленной Законом Ставропольского края от 11 марта 2004 г. № 14-КЗ «О квотировании рабочих мест для инвалидов», в следующих размерах:

от 4 до 10 заквотированных рабочих мест - 1 специальное рабочее место; от 11 до 20 заквотированных рабочих мест - 2 специальных рабочих места; от 21 до 50 заквотированных рабочих мест - 3 специальных рабочих места; свыше 51 заквотированного рабочего места-4 специальных рабочих места.