Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Гражданские договоры снижают безопасность труда на производстве

Гражданские договоры  снижают безопасность труда на производстве

9 Декабря 2014

В Шпаковском районе прошел очередной День охраны труда, в котором приняли участие представители министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Государственной инспекции труда в Ставропольском крае, Филиала № 10 Государственного учреждения-Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, негосударственного образовательного учреждения учебно-курсового комбината «Ставрополькрайагрокомплекс», управления труда и социальной защиты населения, руководители и специалисты по охране труда организаций района. 
Производственный травматизм, как отметила начальник отдела Филиала №10 ГУ - Ставропольского регионального отделения ФСС Н.А. Димиденко, остается одной из острых социальных проблем. Охрана труда направлена на то, чтобы свести к минимуму риски утраты трудоспособности по причинам производственного характера. Законные интересы пострадавших от неблагоприятных производственных факторов защищаются с помощью комплекса норм социального страхования на случай утраты трудоспособности.
 По словам государственного инспектора труда в Ставропольском крае О.А.Теховой, в Шпаковском районе регулярно проводятся плановые проверки соблюдения трудового законодательства. Анализ выявленных нарушений указывает на то, что не всегда работники обеспечены спецодеждой и спецобувью. В некоторых случаях отсутствует контроль за выдачей, хранением и учетом средств индивидуальной защиты. На других предприятиях нарушена технология производства работ повышенной опасности или же к работе допускаются лица, не прошедшие в установленном порядке медосмотров. 
Как отметила председатель Шпаковской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации О.Н.Мягкова, негативное влияние на дисциплину и риски труда оказывает заключение договоров гражданско-правового характера. Гарантии, предоставляемые в рамках гражданского права, безусловно, ниже предусмотренных трудовым законодательством: отсутствуют перерывы в работе, выходные и праздничные дни, ежегодный отпуск, установленная периодичность выплаты заработной платы, обеспечение спецодеждой и спецобувью и другие. 
Отсутствие обучения руководителя и специалистов безопасным приемам и методам работы – наиболее часто встречающееся нарушение. Начальник отдела по оказанию услуг в области охраны труда НОУ УКК «Ставрополькрайаргокомплекс» Е.Г.Зиновьева проинформировала собравшихся о необходимости прохождения обучения в специализированных образовательных центрах. Отдельного внимания, по ее словам, заслуживают работники, занятые на производствах с вредными и опасными условиями труда.