Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

О трудовых правах работников-инвалидов

О трудовых правах работников-инвалидов

30 Марта 2015

В соответствии с Законом Ставропольского края от 11.03.2004 №14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов» организациям района, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4%, а работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 2% от среднесписочной численности работников. В районе насчитывается 73 предприятия, устанавливающих квоту для трудоустройства инвалидов, процент выполнения квоты по состоянию на 01.03.2015 составляет – 99%.
 Организациям, подпадающим под действие указанного Закона, необходимо установить квоту для инвалидов в соответствии с требованиями законодательства и ежемесячно предоставлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в ГКУ «ЦЗН Шпаковского района» (г.Михайловск, ул.Фрунзе, 1а). 
Согласно ст. 5.42. КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей.
 По вопросам, касающимся соблюдения трудовых прав работающих инвалидов, а также о ставших известными фактах их нарушений можно сообщить в управление труда и социальной защиты населения (г.Михайловск, ул.К.Маркса, 126, каб.6, тел. 5 46 11).