21 марта 2016

Информация о районном «Дне охраны труда»

17 марта 2016 года  состоялся первый в текущем году День охраны труда.
В проведении Дня охраны труда приняли участие 83 руководителя и специалиста по охране труда.
Были отмечены положительные тенденции в обеспечении безопасных условий охраны труда работников в 2015 году:
- 253 руководителя и специалиста организаций района прошли  обучение и проверку знаний требований охраны труда, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, из них первых руководителей – 50 чел., специалистов – 177 и специалистов по охране труда – 26 чел.;
- 29 организациями района были использованы средства Фонда социального страхования РФ на финансирование предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма на общую сумму 3,2 млн. рублей (в 2014 году – 50 организаций на общую сумму – 2,8 млн. рублей).
Одним из направлений работы по охране труда является проведение медицинских осмотров (предварительных, профилактических и периодических), которое регламентируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 года №302н.
Частота проведения медицинских осмотров  определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов воздействующих на работника, а также выдам выполняемых работ.
В 2015 году в хозрасчетном отделении ГБУЗ СК «Шпаковская центральная районная больница» было осмотрено 5796 чел. из  декретированных контингентов, из них 2138 чел. – работники образовательных учреждений района, 2306 чел. – работники пищеблоков, 998 чел. – работники медицинских учреждений и 354 чел. – работники коммунальных служб. Проведена диспансеризация 136 государственных и муниципальных служащих.
При проведении медицинских осмотров впервые было выявлено 319 человек, которые взяты на диспансерный учет.
В ходе совещания особое внимание было уделено проведению специальной оценки условий труда. Отмечено, что в настоящее время специальная оценка условий труда проведена в 44 организациях на 2120 рабочих местах, из них: полностью завершена в 11 организациях, в 23 организациях завершена частично и в 10 организациях района проводится в настоящее время. В результате проведения специальной оценки условий труда задекларировано 47 рабочих мест, выявлено 17 рабочих мест с оптимальными условиями труда, 1377 рабочих мест с допустимыми условиями труда и на 679 рабочих местах выявлены вредные условия труда.
Не менее острым остается вопрос трудоустройства инвалидов. ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района» проводит работу по временному трудоустройству инвалидов с дополнительной выплатой на поддержку доходов безработных граждан (в 2015 году на временные работы было направлено  3 чел.).
В 2015 году 7 организациям района были выделены денежные средства в размере их фактических затрат на общую сумму 799,59 тыс. рублей для создания и оборудования 11 рабочих мест для инвалидов.
По итогам заседания принята резолюция, основными положениями которой являются:
-      активизация работы по совершенствованию системы управления охраной труда и внедрению системного подхода в управлении охраной труда;
-      своевременное предоставление в управление труда и социальной защиты населения информации о состоянии и условиях охраны труда в организации;
-      обеспечение работодателями необходимого финансирования мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, предупреждение несчастных случаев и профзаболеваний, в том числе за счет средств Фонда социального страхования РФ;
-      активизация работы по проведению специальной оценки условий труда среди организаций района, в том числе организаций бюджетной сферы;
-      обеспечение проведения предварительных и периодических медицинских осмотров в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н;
-      соблюдение трудовых прав инвалидов в части создания специальных рабочих мест в счет квоты на предприятиях, независимо от организационно-правовых форм собственности;
-      предоставление работодателями в ГКУ «Центр занятости населения Шпаковского района» ежемесячно информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнения квоты для приема на работу инвалидов.