13.01.2026

С 1 января 2026 года в соответствии с Федеральным законом                          от 28.11.2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», минимальный размер оплаты труда увеличился с 22 440 руб. до 27 093 рублей в месяц.

Трудовой кодекс РФ определяет устанавливаемый государством минимальный размер оплаты труда в качестве основной гарантии работников по оплате труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (ст.133 ТК РФ).

Таким образом, с 1 января 2026 года ни один работодатель не может установить заработную плату работнику, работающему по трудовому договору, меньше 27 093 руб. за выполнение работы в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

В случае нарушения норм трудового законодательства, в том числе и по соблюдению минимального размера оплаты труда, работодатель несет установленную действующим законодательством ответственность — материальную, дисциплинарную, административную и даже уголовную.